Otvori članak

Transparentnost po zadarski: Erlićev kolega Krešimir Groš "slučajno" najbolji na natječaju

Kada se u predizbornom spotu grliš s gradonačelnikom, 10/10 na testu nije slučajnost – to je sudbina

Table of Contents

Građani Zadra mogu biti ponosni. Njihova gradska uprava ponovo je dokazala kako transparentnost nije samo prazna riječ – to je cijeli koncept! A kad se uz to doda i 150 eura za "neovisne promatrače" koji svjedoče kako sve ide po zakonu, pa to je, apsolutni vrh demokratskog procesa. Švicarska bi pozavidjela.

U glavnoj ulozi najnovije epizode serije "Natječaji po mjeri": Krešimir Groš, profesor pedagogije i povijesti s impresivnih 14 godina radnog staža. Čovjek koji je, sasvim slučajno, već zaposlen u Gradu Zadru na neodređeno. Čovjek koji se – ovdje dolazimo do najslučajnijeg dijela priče – pojavio u predizbornom TikTok spotu gradonačelnika Šime Erlića i njegovog zamjenika Ante Ćurkovića, gdje je s entuzijazmom hvalisao njihov rad prije nego što se razdragano zagrlio s gradonačelnikom.

Kako kažu u narodu: "Ruka ruku mije, a obje griju javnu kasu."

Savršen rezultat savršenog kandidata

Ali dobro, ne treba biti ciničan. Možda je Groš stvarno najbolji. Na kraju krajeva, postigao je savršenih 10 od 10 bodova na pisanom testu! I to u konkurenciji od čak... šest pristupnika od ukupno 15 prijavljenih. Očito je ostalih devet shvatilo da nema smisla ni dolaziti. Pametni ljudi.

Na usmenom ispitu Groš je dobio skromnih 9 od 10 bodova (nitko nije savršen!), što mu je zajamčilo prvo mjesto i poziciju višeg savjetnika za EU projekte odgoja i školstva. Tko bi rekao da će mu se svo ono grljenje s gradonačelnikom isplatiti?

A što mu je dalo prednost? Pa naravno – iskustvo rada u gradskoj upravi! Jer kada već radiš u sustavu, logično je da te sustav nagradi. To se zove kontinuitet. Ili kako bi rekli u narodu: "Svoj svome, dok ne ostane ništa."

150 eura za šutnju... pardon, za nadzor

Naravno, cijeli postupak se odvijao pred budnim okom neovisne promatračice Matee Krcić Aralice, koja je za svojih 150 eura (genijalna Erlićeva inovacija!) potvrdila da je – gle čuda – sve bilo po zakonu. Groš je jednostavno najbolji. Točka.

Kakva koincidencija da je najbolji kandidat onaj koji je već u sustavu, koji se pojavio u gradonačelnikovom predizbornom spotu i koji se s njim grlio pred kamerama. Ali to je, naravno, samo dokaz njegove stručnosti. A svi vi koji mislite suprotno, pa vi ste jednostavno teoretičari zavjere koji ne vjerujete u meritokraciju!

Poruka građanima

Pouka priče? Ako želite posao u gradskoj upravi, zaboravite na diplome, godine iskustva i kompetencije. Ključ uspjeha je jasan: pohvalite gradonačelnika u njegovom TikTok spotu, zagrlite se s njim pred kamerama, prijavite se na natječaj, osvojite savršenih 10/10 bodova. A rezultat je ... Profit!

Jednostavno je, zapravo. Čudi nas što više ljudi to ne radi.

Dok ostali građani brinu o transparentnosti, nepotizmu i sukobima interesa, gradska uprava pokazuje da je pravi problem što ljudi ne razumiju modernu administraciju. Ovo nije nepotizam – ovo je prepoznavanje kvalitete! Ovo nije namještanje – ovo je učinkovit proces selekcije! A tih 150 eura za promatrače? To je investicija u demokraciju!

Gradonačelnik Erlić može biti ponosan. Uspio je stvoriti sustav u kojem transparentnost postoji – samo što je, kao kroz maglu, teško išta vidjeti. Ali zato postoje promatrači plaćeni 150 eura koji će vam svjedočiti da je magla sasvim normalna pojava.

I dok profesor Groš priprema svoj probni rad (jer na kraju krajeva, mora još dokazati da je zaslužio ono grljenje iz predizborne kampanje), ostali kandidati mogu tražiti utjehu u činjenici da je proces bio transparentan. Možda nisu bili u pravo vrijeme na pravom mjestu. Možda nisu dovoljno jako zagrlili gradonačelnika.

Ili možda jednostavno nisu razumjeli osnovnu lekciju zadarske politike: Transparentnost ne znači da ćeš dobiti posao – znači da ćeš transparentno gledati kako ga dobiva neko drugi.

Za referenticu u računovodstvu izabrana je Sandra Smolić sa srednjom školom hotelijerskog smjera  i 29 godina radnog iskustva. Nakon odbacivanja nepravodobnih i nepotpunih prijava usmenom ispitu pristupile su samo tri kandidatkinje, od kojih je ona bila najbolja. Postupak zapošljavanja nadzirala je Jagoda Bašić. Ali to je već druga priča. Ili ista, ovisno kako gledate.

FOTO: Screenshot/TikTok

Komentari

Posljednje